Este resumen da cuenta de los avances de una investigación en curso a través de la cual se pretende reconocer los principales riesgos psicosociales a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores del Servicio Penitenciario Federal, teniendo en cuenta que, cuando los factores que generan la carga de trabajo sobrepasan los límites de
resistencia y adaptación de los trabajadores, pueden tener un impacto negativo en su salud integral.
En este caso, hacemos foco en ciertos aspectos que hacen a la organización del trabajo que se encuentran configurados por factores no propios de la institución (los internos del servicio), que impactan en las prácticas laborales de los trabajadores y condicionan en forma exponencial su salud y su bienestar.
Nos interesa conocer qué estrategias, tanto individuales como colectivas, desarrollan los trabajadores del Servicio Penitenciario Federal para afrontar las situaciones críticas de su labor y para ello recurrimos a una estrategia que combina aspectos cuantitativos y cualitativos que nos permiten interpretar de qué manera impactan dichas situaciones en los trabajadores expuestos a ellas.
Avanzamos en el reconocimiento de prácticas habituales de organización no formal del trabajo que, además, no son controladas por la institución como, también, en los aspectos contemplados normativamente que intentan compensar la alta exposición a los riesgos de trabajo del colectivo analizado, como la jubilación anticipada. Asimismo, analizamos las debilidades del sistema penitenciario que agravan la situación de quienes realizan su trabajo en la institución.