Gran parte de los estudios sociológicos sobre conflictividad en el mundo del trabajo han focalizado su mirada en grandes centros urbanos, por ser los entornos donde se concentran la mayor parte de los conflictos, con mayor activismo y tradición de lucha sindical. Quedando por fuera de su lente analítica el estudio de los procesos de conflictividad laboral desarrollados en otros entornos, como ciudades medias y pequeñas. O dejándolos subsumidos en su mirada a lo acontecido en una escala analítica mayor, a nivel provincial o nacional. Han sido las disciplinas de Historia y Antropología las que mayores desarrollos han realizado sobre conflictos laborales en estos entornos, desde una perspectiva micro-analítica centrada en la estrategia metodológica de estudio de caso. Frente a ello, consideramos interesante proponer un análisis general sobre el desenvolvimiento de la conflictividad laboral en entornos urbanos medios y pequeños, tomando en consideración sus rasgos sociales particulares, más allá de lo peculiar del recorte empírico local en sí mismo. Encauzando dicho análisis a la luz de los rasgos de la propia sociabilidad laboral y política de estos entornos alejados de los grandes entornos urbanos, caracterizados por redes de cercanía y relaciones sociales previas, prácticas de identificación y reconocimiento social, y un mercado laboral más pequeño que el de las grandes ciudades. Es por eso que en esta ponencia nos proponemos desplegar un proceso de reflexión sobre las particularidades que asume la conflictividad laboral en el marco de las ciudades medias a partir del estudio del caso de Tandil, provincia de Buenos Aires en el periodo actual. La cual resulta una ciudad que por sus rasgos demográficos, 124 mil habitantes, es caracterizada por la demografía como de carácter medio/intermedio, y ha sido objeto de estudio, en la Historia principalmente, por diferentes experiencias de conflictividad como la de los picapedreros, panaderos anarquistas y obreros metalúrgicos, desarrolladas a lo largo del siglo XX. Nuestro propósito será indagar en las particularidades que asume la conflictividad laboral en Tandil como ciudad media en el presente reciente, comprendiendo el desarrollo procesual de acciones colectivas y repertorios de acción, en términos del posicionamiento identitario de sus actores sociales intervienentes. Para ello articularemos dos estrategias metodológicas: en primer lugar, utilizaremos la base datos sobre conflictos laborales del MTEySS en clave nacional y local (Tandil) durante el periodo 2006-2021, y en segundo lugar, analizaremos en términos cualitativos la experiencia de la Mesa Intersindical de Tandil (2016-continúa) que articula a la mayoría de las organizaciones sindicales vigentes en la ciudad. Se trata de un ejercicio exploratorio de reflexión que aspira a identificar los rasgos que asume la conflictividad laboral en el marco de una ciudad intermedia, asumiendo una lectura contextuada de sus actores a la luz de su sociabilidad comunitaria, superando las miradas que extrapolen lo acontecido a nivel nacional al entorno local y también aquellas que se limitan a lo peculiar y anecdótico del propio recorte empírico.